El blog de FOL

Sobre cómo utilizar las redes sociales para lograr nuestros objetivos

2011-10-26T20:30:00.000+02:00

El otro día hablábamos de la necesidad de tener presencia en internet. Hoy he encontrado una infografía que nos muestra como utilizar las redes sociales, en este caso para lograr un proyecto lanzado por una ONG, pero lo podríamos trasladar a una empresa o la búsqueda de empleo.

En clave de humor un vídeo que nos muestra lo que habría sucedido hoy día si hubiera tenido lugar el nacimiento de Jesús de Nazaret.

Fuente: Sin palabras .

Becas para alumnos de FP

2011-09-17T21:09:00.002+02:00

¡¡IMPORTANTE!!

Infórmate de las becas-salario, de desplazamiento, material, etc. disponibles para el alumnado de FP.

Existen distintos tipos de becas, algunas pueden acumularse:

Hasta: 30 de septiembre de 2011

Acceso a la solicitud

Para tener acceso a toda la información visita esta página.

2011-07-28T03:13:00.001+02:00

Si estás buscando algún modelo de currículum te permita destacar, entra Resumesimo, yo te recomendaría las primeras que se ofrecen como modelo, evitaría las de colores.

Sandblasting: Desgastar los vaqueros produce silicosis

2011-04-26T19:46:00.001+02:00

"El sandblasting es un proceso de tratamiento de la tela vaquera que la blanquea y le aporta un aspecto de tela desgastada. Consiste en la aplicación de un chorro de arena a presión que, normalmente, se realiza de forma manual y sin protección.

La técnica de sandblasting se utiliza desde hace 20 años en muchos países del Sur productores de pantalones vaqueros. Son las grandes marcas y las firmas multinacionales del Norte las que demandan vaqueros tratados con sandblasting, consolidando así la moda del efecto “desgastado”.

Informes médicos revelan que algunos trabajadores del sector de sandblasting han desarrollado formas agudas de silicosis, una enfermedad pulmonar incurable que, en mucho casos, provoca la muerte.

Existen otras técnicas para desgastar vaqueros que no amenazan la salud de las personas que los producen, pero no son tan baratas."

Fuente: Nosanblasting. http://www.nosandblasting.org/index.php

Actividad

Después de visualizar el vídeo elabora un pequeño resumen que incluya descripción de la silicosis, sus causas, y sus consecuencias.
Averigua si la silicosis está reconocida en España como una enfermedad profesional y señala a que ocupaciones va ligada. Ver RD 1299/2006 por el que se aprueba el cuadro de enfermedades profesionales.
Si quieres puede prestar tu apoyo a la campaña No sandblasting con tu firma.

Tolerancia cero al maltrato

2011-03-08T01:00:00.000+01:00

Más que celebrar el 8 Marzo, podemos utilizarlo para reflexionar sobre una de las manifestaciones más extremas de la discriminación: el maltrato. Pese al paquete de medidas que en los últimos años se han puesto en marcha para erradicar la violencia de género y proteger a las víctimas, el problema no parece haber disminuido. No bastan las medidas legales, hay que ir más allá, tiene que ser conjunto de la sociedad quien rechace las conductas agresivas, no sólo la violencia física, también las psicológicas, que suelen ser preceder y acompañar a la situación de maltrato.

Informe Semanal: Las heridas del maltrato

Kit de emergencia para el acceso a la universidad.

2011-02-22T19:58:00.010+01:00

Como ya sabéis el acceso a la universidad desde los ciclos formativos ha cambiado sustancialmentes respecto al año pasado, resumiendo las novedades más destacadas cabe señalar:

Desde cualquier ciclo se puede optar a cualquier titulación con independencia de la adcripción de ramas, la preferencia sólo será aplicable en caso de empate.
Si queréis optar a una titulación en la que la nota de corte sea alta, es aconsejable presentarse a las pruebas específicas que son las mismas que las de bachillerato. Todas las universidades de la Comunidad de Madrid se han puesto de acuerdo en la ponderación de las distintas materias.

Selección de enlaces de interés

- Nuevos Parámetros de Ponderación de materias de la fase específica de la PAU para todas las universidades de la Comunidad de Madrid. Curso 2011-2012.

- Espacio Madrileño de Educación Superior. Toda la información sobre el acceso a las Universidades de Madrid, notas de corte, posibles convalidaciones, etc.

- Catálogo de títulos y notas de Corte en todo el territorio nacional. MEC, por si en Madrid no encuentras lo que buscas.

- Exámenes de selectividad de la Universidad Carlos III. Están los exámenes y las soluciones.

Si has decidido preparar la prueba específica, sigue leyendo ...

Algunos de vosotros habéis manifestado interés por prepar las pruebas específicas a fin de subir nota. Vamos a intentar prestaros algún tipo de ayuda en este empeño, para ver qué podemos hacer os pedimos que cumplementéis este cuestionario.

PARA LOS ALUNMNOS DE TAFAD~~: Contenidos de la materia "Anatomía aplicada ".~~

NOTA: En la Comunidad de Madrid no habrá examen de Anatomía Aplicada, al parecer no se ha impartido en ningún IES.

¿Necesitas un buen diseño de currículum?

2011-01-25T00:39:00.000+01:00

http://www.express-cv.com/

Express-CV es un sitio web gratuito que te permite crear e imprimir fácilmente tu currículum basado en el Sistema Europass (sistema creado por la Unión Europea con el fin de estandarizar la forma de presentar las capacidades y calificaciones personales a la hora de aspirar a un puesto laboral).

De momento solo hay dos modelos pero prometen ampliar el repertorio. Me ha gustado mucho la simplicidad y claridad. Jugando con el gris y el negro en el texto, han conseguido que realmente destaque la información relevante, en lugar de los títulos y los epígrafes, como suele ser habitual. Lo usemos o no está bien echarle una mirada, se pueden saca ideas.

Eurobecas de Caja Madrid

2011-01-11T10:01:00.001+01:00

Se aproxima el plazo de cierre para la solicitud de las Eurobecas de Caja Madrid, que constituye el programa de apoyo a la Formación Profesional más completo y de mayor envergadura de los otorgados en España por una entidad privada.Tenemos una experiencia muy positiva de esta iniciativa, así que os animamos a que os presentéis.

El plazo de inscripción en las Eurobecas 2011 es del 15 de noviembre al 24 de enero de 2011.

Bases Eurobecas 2011. (Tipo de archivo: pdf. 29 KB)

Las becas se dividen en dos modalidades: Eurobecas Caja Madrid, destinadas a la realización de prácticas laborales en disciplinas de FP en empresas del Reino Unido e Irlanda en el verano de 2011 y Eurobecas Erasmus Complementarias Caja Madrid, una ayuda económica para complementar la que concede la Unión Europea al estudiante para realizar sus prácticas en el extranjero bajo el Programa Erasmus.

Acceso a la Universidad: Las pruebas específicas para FP

2010-12-18T18:53:00.001+01:00

Aunque el tema de acceso a la universidad lo abordaremos más despacio en el próximo trimestre, aquí va la última noticias: ya se ha publicado la orden que regula la prueba especifica para FP, el resumen es muy sencillo, son las mismas que para bachillerato, según áreas de conocimiento.

Los alumnos de ciclos formativos podrán realizar la inscripción en esta prueba mediante la certificación de haber aprobado todos los módulos, a excepción de la FCT y el de Proyecto, en los ciclos en los que exista. Posteriormente, en la fase de matrícula, deberán acreditar estar en posesión del título.

Ver Orden EDU/3242/2010, de 9 de diciembre, por la que se determina el contenido de la fase específica de la prueba de acceso a la universidad que podrán realizar quienes estén en posesión de un título de técnico superior de formación profesional, de técnico superior de artes plásticas y diseño o de técnico deportivo superior y equivalentes.

Vía: infofol

Tenéis una descripción detallada en www.emes.es .

El riesgo de trabajar con portátiles

2010-11-30T20:11:00.003+01:00

Cada vez más el portátil está sustituyendo a los equipos fijos, en muchos casos se convierte un compañero inseparable de actividad profesional o académica, pero su generalizado añade ciertos riesgos que conviene conocer y controlar:

Adopción de malas posturas o posturas forzadas. El portátil nos permite improvisar un lugar de trabajo en casi cualquier sitio, pero puede tener consecuencias, algunos incluso apuntan problemas de mayor calado.

El teclado y la pantalla son menos ergonómicos que en lo ordenadores de sobremesa.

"Cargar" habitualmente con el portátil puede generar problemas musculares.

¿Qué podemos hacer?. En primer lugar informarnos, aquí tienes una pequeña guía rápida. Por si te animas a tomar medidas, también puedes montarte una estación de trabajo de bricolaje por poco dinero.

¿Que puedes hacer si la empresa no te paga el salario?

2010-11-04T00:37:00.001+01:00

El Estatuto de los Trabajadores establece que todo trabajador tiene derecho a la percepción puntual de su salario, si no sucede de este modo el trabajador puede reclamar el pago deuda ante el Juzgado de lo Social, aunque previamente es obligatorio realizar un acto de cociliación ante el SMAC (Servicio de Mediación Arbitraje y Conciliación).

El plazo para reclamar es de 12 meses.

Si la causa del impago es debida a una situación de insolvencia, suspensión de pagos, quiebra o concurso de acreedores del empresario, las deudas salariales reconocidas en el acta de conciliación o mediante resolución judicial, pueden reclamarse al FOGASA (Fondo de Garantía Salarial), aunque en este caso la cantidad máxima, es la que resulta de multiplicar el triple del salario mínimo interprofesional diario, con prorrateo de pagas extras, por el número de días pendientes de pago, con un máximo de ciento cincuenta días.

Actividad

1. Investiga en la página del FOGASA cual es el importe máximo que este organismo pagará en cada una de las siguiente situaciones en el presente año:

Máximo importe en € por deudas salariales
Máximo importe en € por indemnizaciones

2. Averigua donde se encuentra situado el SMAC en Madrid

¿Quién era Marcelino Camacho?

2010-10-30T18:53:00.003+02:00

Podríamos decir que fué uno de los fundadores de CC.OO., cuando los sindicatos libres estaban prohibidos y los sindicalistas eran duramente represaliados. En esas condiciones, hubo hombres y mujeres que arriesgaron todos cuanto tenían para conquistar una sociedad más justa: En trailer de este documental, Marcelino Camacho nos transmite cuales fueron las convicciones que le ayudaron a afrontar su lucha.

Marcelino Camacho:

"Ni el trabajo, ni el pan, ni la libertad, ni el futuro se regalan. Es algo que se consigue movilizándose, uniéndose y en paz".

"El ser humano tiene derecho a tener una vida asegurada desde que nace hasta que muere: con pleno empleo, con justicia social, con libertad, con igualdad y profundamente solidario".

Son principios que obligan al compromiso social. En el caso de Marcelino Camacho a la inteligencia y habilidad política se une la integridad personal, el deseo siempre vivo de aprender y la generosidad. Agustín Moreno, profesor de FOL y exsecretario de acción sindical de CC.OO, nos describe el perfil humano en un entrañable y emotivo artículo.

Fuente vídeo: Tráiler del documental "Epílogo" que Canal+ emite el próximo martes 2 a las 19.00 el programa .

El Parlamento Europeo propone extender a 20 semanas el permiso por maternidad

2010-10-21T09:22:00.007+02:00

Fuente vídeo: rtve.es
Aunque a primera vista parece una buena noticia, hay quienes sostienen que mientras el permiso de maternidad y paternidad no se equiparen, está ampliación supondrá una discriminación en el acceso al empleo de las mujeres. ¿Tú que crees?.

Los datos parecen indicar que el avance en los derechos sociales de los trabajadores y trabajadoras en este ámbito no han servido para disminuir la discriminación que sufren las mujeres en el trabajo, el 75% manifiesta haber tenido problemas en el trabajo por su maternidad.

Publiwoman: una forma original de buscar trabajo

2010-10-16T02:58:00.002+02:00

Dicen que la necesidad agudiza el ingenio, quien lo dude no tiene más ver la campaña montada por esta joven publicista para encontrar trabajo. Más detalles.

Mapa mental de Contrato de Trabajo - Actualizado

2010-10-11T22:23:00.001+02:00

El tema de contratos de trabajo es uno de los más afectados por la reciente reforma laboral. En este esquema tenéis la información actualizada.

Ver el mapa a pantalla completa

Un alto cargo de CEOE multado por humillar a sus trabajadores.

2010-10-04T13:07:00.003+02:00

La noticia anterior nos informa de la imposición de una fuerte multa a un directivo de CEOE por humillar a los trabajadores.

Leer noticia

Actividades:
La noticia anterior recoge una intervención de la Inspección de Trabajo ante una denuncia de los trabajadores. En la actividad siguiente te propone que descubras que hay que hacer para para presentar una demanda ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) y reflexiones sobre el caso.

Lee la noticia e identifica el derecho de los trabajadores que este directivo no ha respetado.
Localiza la página web de la ITSS
Encuentra la delegación de la ITSS más próxima a tu domicilio.
Describe qué hay que hacer para presentar una denuncia.
Enumera que requisitos se tienen que dar para que la ITSS considere que existe acoso laboral.

Pre-parados

2010-09-27T22:31:00.003+02:00

El diario El País ha comenzado a publicar un especial denominado Pre-parados en el que se aborda la situación en la que se encuentran los jóvenes frente al mercado de trabajo en este momento de crisis. Como siempre, acaba siendo uno de los colectivos más castigados, son quienes soportan las mayores tasas de desempleo.

Hoy nos encontramos con artículo de especial interés: "En tipos de contratos y subvenciones ya se ha explorado todo". En el artículo participan políticos y expertos, que confirman que la inutilidad de las reformas que ha intentando fomentar el empleo juvenil mediante la propuesta de distintos contratos de carácter temporal, que en algún caso recibieron la denominación de "contratos basura", y la incentivación a la empresas mediante bonificaciones en la cotizaciones a la Seguridad Social. El resultado de estas estrategias siempre ha sido el mismo: los jóvenes no consolidad su empleo, aunque dependiendo del nivel de formación se ven más o menos afectados por el desempleo.

¿Y a ti cómo te afecta la Reforma Laboral?

2010-09-25T23:58:00.000+02:00

CC.OO. nos lo explica mediante un vídeo.

Por su parte el periódico digital Diagonal web nos los resume así.

El gobierno aplaza la ampliación del permiso por paternidad

2010-09-24T21:53:00.005+02:00

Seguimos con las reformas en el ámbito laboral, la de hoy tampoco es una buena noticia: el permiso por paternidad que en este año debía extenderse hasta las 4 semanas, se mantendrá en los mismos términos, es decir, 13 días.

Actividad

Sigue leyendo

El texto que aparece a continuación está tomado de la DIRECTIVA 2010/18/UE DEL CONSEJO
de 8 de marzo de 2010 por la que se aplica el Acuerdo marco revisado sobre el permiso parental. Después de leerlo atentamente, responde a esta pregunta: ¿Llegado el año 2012 podría un trabajador reclamar su derecho a los 4 meses de permiso por paternidad? . Razona tu respuesta.

C l á u s u l a 2 : P e r m i s o p a r e n t a l
........
2. El permiso tendrá una duración mínima de cuatro meses y, a fin de promover la igualdad de oportunidades y la igualdad de trato entre hombres y mujeres, debe, en principio, concederse con carácter intransferible.
....
C l á u s u l a 8 : D i s p o s i c i o n e s f i n a l e s

Los Estados miembros adoptarán las disposiciones legales, reglamentarias y administrativas necesarias para dar cumplimiento a lo establecido en la decisión del Consejo en el plazo de dos años, como máximo, desde su adopción o se asegurarán de que los interlocutores sociales introduzcan las disposiciones necesarias, mediante acuerdo, antes de que concluya ese plazo.
.....

La Reforma Laboral y huelga del 29-S

2010-09-22T02:18:00.009+02:00

En este inicio de curso los derecho de los trabajadores están en el centro de la actualidad,
seguramente habrás oído hablar de la Reforma Laboral recientemente aprobada por el Gobierno y también de la existencia de una convocatoria de Huelga General el día 29 Septiembre realizada por los sindicatos mayoritarios UGT y CC.OO..

No es la primera vez que estas dos circunstancias se dan juntas desde la llegada de la democracia, en este vídeo se hace un brevísimo resumen de las anteriores reformas.

Actividad

Visualiza atentamente este vídeo, reflexiona y elabora algunas conclusiones.
¿Sabes dónde se reconoce el derecho a la huelga?. ¿Crees que las huelgas son efectivas?. ¿Crees que hay razones para hacer una huelga General?
¿Conoces algunas de las reformas que se han introducido?. ¿Cuáles te afectan más directamente?

__________

Para saber más:

Argumentos a favor y en contra de la huelga general, según los distintos actores sociales. El País
Cronología de las reformas laborales en España. El País

Descubre los errores

2010-09-19T02:14:00.004+02:00

Este anuncio pertenece a una empresa inexistente, pero podría no ser así. Léelo atentamente, luego reflexiona sobre las preguntas que se formulan al final, después comentaremos las respuestas.

Empresa: Karnaugh S.L. Fecha de la oferta: 11/08/10. Dirección de contacto: karnaughsl@gmail.com. Ubicación: Andorra.Karnaugh S.L., próxima a su apertura, busca un perfil contemporáneo de diseñador generalista y multidisciplinar. Se requiere compromiso total con la formación continua self-guided 100% update 360º en TIC. Personalidad proactiva, devoción al trabajo, motivación por objetivos, responsabilidad creciente paralela a la recompensa, cultura del esfuerzo. Requisitos formales:
Máster o doctorado en informática y bellas artes. Se valorarán equivalencias.
Dominio certificado oficialmente en inglés, francés, español y catalán. Imprescindible títulos oficiales del ministerio de educación. No se admiten títulos de formación no reglada.
Book con trabajos en web y videojuegos, publicados en web realizada por el candidato.
Mínimo 5 años de experiencia demostrable mediante documentos oficiales. Abstenerse 'freelance'.
Habilidad demostrable en trabajos gráficos 2D y 3D.
Informática. Dominio certificado de los programas: Photoshop, Flash, Dreamweaver, Illustrator e Indesign CS5. 3DStudio MAX 2010. Autocad 2010. Maya. Z-brush. ToonBoom. Lenguajes de programación: C++, Java, Javascript, Actionscropt, PHP, MySQL.
Salario: Contrato mercantil. Plus de independencia y capacidad de autoorganización. Retribución mínima mensual bruta de 890 euros + Incentivos.

Actividad

¿Crees que la empresa está respetando la legalidad?
¿Cómo podríamos comprobar que las condiciones ofertadas correctas?
¿Crees que esta empresa puede tener futuro?

Para saber más ver Diseño Güeb Jonatan. Laboro

Despedido por disfrutar del permiso de paternidad

2010-05-01T01:34:00.002+02:00

Actividad

Visualiza este vídeo y a continuación utilizando la referencia legale que se aporta, responde a las cuestiones que se plantean.

Referencia legal: Art. 55 del Estatuto de los Trabajadores

¿De qué tipo de despido se trata según la causa alegada por el empresario?
¿Cómo crees que calificará el juez este despido?. Justifica tu respuesta.
¿Qué consecuencias tiene la calificación que has seleccionado?

Salud y trabajo

2010-04-29T20:59:00.002+02:00

Ver mapa a pantalla completa

¿Que hacer cuando la empresa presenta un ERE?.

2010-04-28T10:01:00.005+02:00

Fuente vídeo: http://www.industriatv.com

Repaso al procedimiento de la extinción de contrato mediante Expediente de Regulación de Empleo.
Sitio web con mucha información sobre EREs

Actividad
Vamos a visualizar el vídeo y a elaborar un resumen del mismo en el que recojamos:

La documentación que debe entregar la empresa a los trabajadores.
¿Para qué sirve la documentación entregada a los trabajadores?
¿Qué tiene que hacer la plantilla si no tienen representantes de los trabajadores?.
¿Qué son Plan de Viabilidad y el Plan Social?
¿En qué situaciones se hace cargo el FOGASA del pago de las indemnizaciones?

Cómo oponerse a un despido

2010-04-15T01:59:00.000+02:00

Ver mapa a pantalla completa

Mapa interactivo sobre modificación de contrato

2010-02-25T02:49:00.009+01:00

Ver esquema .

Ejercicios de la unidad

La Seguridad Social en la línea del tiempo

2010-01-10T09:14:00.000+01:00

Seguridad Social on Santillanafol.es Autora: Lourdes Barroso.

25 de Noviembre. Día contra la violencia de género.

2009-11-25T09:55:00.002+01:00

Los "días de ...", son una ocasión para reflexionar sobre distintos problemas sociales, en este caso sobre uno que nos afecta de manera muy directa: la violencia de género.

Para hablar de este tema vamos a en primer lugar datos, es decir, estadísticas.

¿Se puede prevenir el maltrato? . ¿Cómo?.

La protección legal:

Orden de protección.

Guía de Derechos específicos de la mujeres víctimas de la violencia de genero.

Derechos laborales y de Seguridad Social.

Programa específico de empleo.

Derechos de la mujeres inmigrantes víctimas de la violencia de género.

Visita al Tribunal Supremo.

2009-10-30T11:32:00.004+01:00

El miércoles 18 de Noviembre realizaremos la visita al Tribunal Supremo.

Quedaremos las 9,15 en el parque que aparece señalado en el recuadro azul.

Transporte:

Metro Colón
Tren: Estación de Recoletos.

Se ruega puntualidad, habrá que hacer cola, y tenemos que presentarnos a las 9,45 en la puerta de entrada.

La asistencia es obligatoria.

Ver Visita al Tribunal Supremo en un mapa más grande

Materiales para el trabajo con nóminas

2009-10-23T00:55:00.009+02:00

Vamos a comenzar a calcular nóminas. Vas a necesitar los siguientes materiales:

Una calculadora, es más cómoda que el móvil.

6 Fotocopias del modelo oficial de nómina que puedes descargar e imprimir desde aquí (PDF).

Imprimir la primera hoja de Bases y Tipos de cotización a la Seguridad Social. 2009 [PDF]

Lecturas

(no hace falta que imprimas nada, puedes leerlo en pantalla)

Qué hacer si no te pagan la nómina.

Vales de guardería . El salario vía beneficios sociales.

Actividad

En esta página se muestra las ventajas que el ticket de guardería tiene para la empresa y para los trabajadores. Lee atentamente cada supuesto y valora quien sale ganando en términos económicos con esta opción.

Jornada Mundial por el Trabajo Decente

2009-10-06T09:57:00.012+02:00

El próximo día 7 de Octubre se celebra esta jornada reivindicativa, convocada por la International Trade Union Confederation (ITUC), de la que forman parte CC.OO y UGT. Para más información visita la web del evento.
Guía de la Campaña. Fuente: FOL Santillana

Localiza en la Guía de la Campaña los parámetros que definen un trabajo decente.
Visualiza el vídeo que aparece a continuación y señala las manifestaciones de trabajo precario que se muestran en el.
Vamos a introducir nuestra acción el mapa de actividades de la campaña.
¿Crees que tienen sentido este tipo de campañas?

Documental: China Blue. Publicado por la FNAC

UT 1 El derecho del trabajo

2009-10-02T01:35:00.004+02:00

Ver el mapa mental a pantalla completa.

Trabajo precario

2009-09-24T01:38:00.000+02:00

Fuente Imagen: CC.OO.

A continuación vamos a ver un vídeo que nos muestra una entrevista de trabajo en la que el empresario le niega al trabajador el reconocimiento de sus derechos más básicos.

Actividades

1. Señala que derechos de los trabajadores se ven afectados por esta "oferta".
2. Explícale a este empresario cuales son sus obligaciones con la Seguridad Social y que utilidad tiene para los trabajadores la cotización.
3. ¿Qué beneficios económicos obtiene el empresario de esta situación?
4. En caso de que el trabajador aceptara, ¿existiría un contrato de trabajo?.
5. ¿Que podría hacer un trabajador que se encontrara trabajando esas condiciones y quisiera defender sus derechos?.
6. Este video ha sido realizado por un colectivo de jóvenes del sindicato UGT que se autodenominan El Comando Precario, con el objetivo de denunciar la situación de precariedad laboral:

Recursos: Emancipación joven

Modelos de currículum

2009-06-29T17:46:00.000+02:00

El currículum va a ser la primera imagen que la empresa reciba de nosotros. Nos proporciona una excelente ocasión para poner de manifiesto algunas competencias como la capacidad de organizar y sintetizar información o nuestra habilidad para presentar y comunicar información.

Tan importante como el contenido (lo que ponemos y lo que no), es la forma, el aspecto de nuestro currículum. Este aspecto es mucho más importanto si estamos cursando un Ciclo Formativo de la familia de Administrativo, en este caso, se convierte casi en nuestra primera prueba de selección.

El formato debe servir para ordenar y hacer fácilmente legible nuestro CV. Existen numeras páginas en Internet que ofrecen modelos que nos pueden servir de inspiración, vamos a referenciar algunas de ellas.

Currículum fácil.

Nos ofrece varios formatos, adecuados para cada nivel de experiencia, que podemos visualizar.
Nos ofrecen la descarga gratuita de la versión demo del programa que comercializan, la he estado probando un poco y creo que merece la pena hacer la instalación, es muy flexible nos puede ayudar también a estructurar el contenido.

También podemos recurir a los modelos que se ofrecen desde los servicios que no permiten publicar nuestro currículum online, todas disponen de formatos para imprimir y suelen estar bien pensado y trabajados. Incluso podemos probar a registrarnos y dejar publicado nuestro CV.

Visual CV

Permite la publicación on-line, además de agregar vídeos, presentaciones u otros documentos que muestren el trabajo realizado y las competencias profesionales.

Emurse En este sitio te ofrece gratuitamente la posibilidad de generar tu currículum en distintos formatos de texto, para que puedas imprimirlo, dejarlo alojado en Emurse y que se pueda ver y/o descargar. También nos ofrece el código html necesario para incluirlo en nuestro blog o en nuestra web, o en nuestro correo electrónico. En inglés.
(Haz clic sobre los distintos iconos para ver el CV en cada uno de los formatos)

My Resume
Web	DOC	PDF
RTF	ODT	TXT

SMARTCV
Este servicio añade al anterior la posibilidad de añadir nuestras preferencias de empleo y geográficas, de modo que el currículum se difunde a través de los portales de empleo de la red Protean, todavía en fase de construcción. Una opción interesante. En castellano

Jobgraphy. Este servicio está desarrollado por un joven programador catalán. Al igual que los anteriores, genera una página web, que este caso es accesible no sólo a través del ordenador sino también a través de dispositivos móviles como el teléfono o la PDA. Si se desea se puede optar por recibir un informe semanal con un resumen de las visitas recibidas en la página.

Modificación de contrato

2009-05-04T09:02:00.005+02:00

Investiga en tu convenio si se recogen algunas especifidades en cuanto a la movilidad geográfica.
Elabora un cuadro comparativo sobre el régimen de excedencias fijado en el ET de los Trabajadores y tu convenio colectivo.
Investiga en tu convenio si se establece alguna excepcionalidad en cuanto a la movilidad funcional, respecto a lo establecido en el convenio colectivo.

Actividades contratos II

2009-04-19T19:29:00.004+02:00

En la página del Inem puedes encontrar tanto los modelos de contratos como un resumen informativo de cada uno de ellos. Utilizando la información facilitada por esta página responde a las siguientes preguntas:

Contratos temporales causales

Según el ET el contrato por obra o servicio: "... tiene por objeto la realización de obras o servicios con autonomía y sustantividad propias dentro de la actividad de la empresa y cuya ejecución, aunque limitada en el tiempo, es en principio de duración incierta.
Los Convenios Colectivos podrán identificar aquellos trabajos o tareas con sustantividad propia dentro de la actividad normal de la empresa que puedan cubrirse con contratos de esta naturaleza". Señala que actividades identifica el Convenio Colectivo de Instalaciones Deportivas como susceptibles de cubrirse mediante este contrato.
Enumera las circunstancias que dan lugar a que un contrato de duración determinada se transforme en indefinido.
¿Es posible que un monitor de gimnasia sea tenga un contrato eventual de una duración de 9 meses?. Razona tu respuesta.

Contratos a tiempo parcial

Señala que contratos no pueden formalizarse a tiempo parcial.
Señala en qué circunstancias puede establecerse un pacto para la realización de horas complementarias y tope de horas establecido por el ET.
Señala si es correcta la actuación de una gimnasio que le solicita a un trabajador a tiempo parcial la firma de un pacto de horas complementarias por un total de 9 horas a la semana. El trabajador ha pactado en contrato la realización de 30 horas semanales.

Actividades Contratos I

2009-04-19T18:23:00.005+02:00

Señala que condiciones del contrato pueden verse modificadas por los convenios colectivos.
¿Que contenido tiene que tener el informe que elabora el empresario al finalizar las prácticas?. Compara ese contenido con el informe correspondiente al contrato para la formación.
Si una vez finalizado el contrato de prácticas el trabajador sigue prestando sus servicios en la empresa.

¿Tiene que volver a realizar el periodo de prueba?
¿El tiempo que ha estado en prácticas computa a efectos de antigüedad?

Investiga en el Convenio Colectivo de Instalaciones Deportivas, si los establecido para el contrato de prácticas en el Estatuto de los Trabajadores, ha sido mejorado en alguna medida.

Contratos indefinidos

Teniendo en cuenta tus circunstancias, señala si reunes las condiciones para firmar un contrato de fomento de la contratación indefinida.
Localiza en el modelo de contrato PE/221 la cláusula en la que determina si el contrato será considerado como de fomento de la contratación indefinida u ordinario.
Señala a bonificación tendría derecho un empresario que te contratara mediante un contrato Indefinido.

2008-10-31T00:53:00.000+01:00

Añade a tu agenda de contactos en el Messenger esta dirección y podrás acceder a realizar tus consultas laborales de forma gratuita.

También es posible la realización de consultas sobre la creación de empresas a través del correo electrónico mandando un mail a la siguiente dirección: aseempresas@madrid.org

Vía: Isabel González

Control y vigilancia sobre los equipos informáticos de los trabajadores

2008-10-01T20:14:00.009+02:00

Art. 20.3 del Estatuto de los Trabajadores.
El empresario podrá adoptar las medidas que estime más oportunas de vigilancia y control para verificar el cumplimiento por el trabajador de sus obligaciones y deberes laborales.Guardando en su adopción y aplicación la consideración debida a su dignidad humana y teniendo en cuenta la capacidad real de los trabajadores disminuidos, en su caso.
Artículo 18. Inviolabilidad de la persona del trabajador.
Sólo podrán realizarse registros sobre la persona del trabajador, en sus taquillas y efectos particulares, cuando sean necesarios para la protección del patrimonio empresarial y del de los demás trabajadores de la empresa, dentro del centro de trabajo y en horas de trabajo. Ensu realización se respetará al máximo la dignidad e intimidad deltrabajador y se contará con la asistencia de un representante legal delos trabajadores o, en su ausencia del centro de trabajo, de otrotrabajador de la empresa, siempre que ello fuera posible.

Control empresarial del ordenador y el correo electronico

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Buscando empleo: El currículum

2008-05-26T09:30:00.005+02:00

Aquí tienes un vídeo con las recomendaciones para elaborar el currículum. Haz clic en la tele.

Fuente: Educastur En este sitio puedes encontrar otros muchos materiales de interés.

Otras ayudas

Pautas para la elaboración de la carta de presentación y el currículum del portal Oficina de Empleo. Muy sencillo.

También puedes encontrar una guía muy interesante, más extensa, en Emancipación Joven. Aquí puedes ver el apartado dedicado al currículum y la carta de presentación.

Emurse te ofrece la posibilidad de confeccionar tu currículum on-line en 3 bonitos formatos gratuitos, pero también puedes visualizar los modelos de pago y tomarlos como ejemplo. Este servicio también genera una página web con el currículum que elabores, sin que aparezcan tus datos de contacto, pero con una opción para que las empresas interesadas te puedan enviar un e-mail. Puedes incluir esta web en el currículum que introduzcas en los portales de empleo.

Actividad

Abre un documento en tu Google Docs con el nombre: Currículum
Localiza una oferta de empleo adecuada a tu perfil y copia su contenido en el documento Currículum.
Analiza los requisitos de la oferta y compáralos con tu perfil. Incluye en el documento los elementos de tu perfil que te interesa destacar.
Intenta localizar en Internet alguna información sobre la empresa y elaborara un pequeño resumen. Incluye esta información en el documento.
Incluye a esta empresa en tu agenda de contactos del correo electrónico.
Elabora una carta de presentación y un currículum adecuado a la oferta.
Envía por correo electrónico a la profesora:

El enlace a tu documento "currículum".
Tu carta de presentación y tu currículum en formato .pdf .

Actividad 2: Seguridad social.

2008-04-07T20:13:00.008+02:00

El embarazo y la lactancia son dos situaciones que requieren una especial protección frente a los riesgos del trabajo. En la normativa laboral están previstas algunas medidas en ese sentido.

Utilizando los enlaces que aparecen a continuación elaborad una pequeña presentación 15-20 diapositivas utilizando el editor que nos proporciona GMail y que nos permitirá trabajar a la vez.

Principales factores riesgo durante el embarazo.
Medidas de protección.
Obligaciones de la empresa.
Descripción de las prestaciones de Riesgo durante el embarazo y Riesgo durante la lactancia natural (situación protegida, requisitos, cuantía y duración).
Normas relacionadas con la protección de la mujer y el embarazo. (Referencia y enlace. No es necesario copiarlas).
Conducta a seguir por la trabajadora en caso de que existan riesgo en su puesto de trabajo. Consulta la Guía Sindical para el desarrollo de este apartado.

Enlaces de interés:

Prestación de riesgo durante el embarazo
Prestación de Riesgo durante la lactancia natural.
Embarazo y salud laboral, una relación sin excusas. Revista Consumer.
Trabajo y maternidad, mejor sin riesgos. Instituto Navarro por la igualdad.

Para profundizar

Guía sindical para la prevención de riesgos durante el embarazo y la lactancia. CC.OO
Carga de trabajo y embarazo.
Orientaciones para la valoración del riesgo laboral y la incapacidad temporal durante el embarazo. Sociedad Española de Ginecología y Obstetricia.

Actividad 1 : Seguridad Social

2008-04-04T10:53:00.003+02:00

Vamos a hacer un ejercicio que nos va a familiarizar con la búsqueda de información en Internet. Casi todo lo que puedas necesitar saber en cuanto a prestaciones de la Seguridad Social puedes localizarlo aquí.

Localiza la página web de la Seguridad Social.
Completa este cuestionario utilizando la información obtenida en esa página.
Evalúa esta actividad a través de la opción de comentar de este blog.

Estrés en el trabajo.

2007-11-03T00:25:00.001+01:00

Los riesgos psicosociales, a diferencia de otros, no son característicos de un determinado sector de actividad, sino que tienen un carácter transversal, afectando a todas ellas. Guardan relación con la organización del trabajo, las relaciones interpersonales, las condiciones de trabajo, etc.. Una de las manifestaciones negativas para la salud es el estrés.

Estres by lbarroso. Fragmento de la película Trabajo Basura

Actividades

Señala que síntomas de estrés manifesta el protagonista.
Identifica en este vídeo los factores estresores que se reflejan.
Investiga y describe otros elementos estresores que no aparecen reflejados en el video.
Investiga y describe los posibles daños para la salud que el estrés prolongado puede ocasionar
Analiza la situación presentada en el video desde el punto de vista de la motivación.

Recursos

Ponle personalidad a tu cubículo
Errores que puedes cometer en tu cubículo
Nota Técnica de Prevención: Conceptos de riesgos piscosociales
Enciclopedia de la OIT: Factores psicosociales de organización
Nota Técnica de Prevención: El estrés, proceso de generación en el ámbito laboral

Economía sumergida

2007-09-10T02:32:00.002+02:00

A continuación vamos a ver un vídeo que nos muestra una entrevista de trabajo en la que el empresario le niega al trabajador el reconocimiento de sus derechos más básicos.
Fuente Imagen: CC.OO.

Actividades

1. Señala que derechos de los trabajadores se ven afectados por esta "oferta".
2. Explícale a este empresario cuales son sus obligaciones con la Seguridad Social y que utilidad tiene para los trabajadores la cotización.
3. ¿Qué beneficios económicos obtiene el empresario de esta situación?
4. En caso de que el trabajador aceptara, ¿existiría un contrato de trabajo?.
5. ¿Que podría hacer un trabajador que se encontrara trabajando esas condiciones y quisiera defender sus derechos?.
6. Visita el blog del Comando Precario y expresa aquí tu opinión respecto a esta iniciativa.

Nº 5. Régimen disciplinario

2006-10-04T23:18:00.000+02:00

Busca en el diccionario de lengua on-line el significado de las siguientes palabras y anótalo:

tipificar
infracción
sanción

2. Construye una frase con cada una de las palabras.

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Nº4. Régimen disciplinario

2006-10-04T22:42:00.000+02:00

Consulta el art. 60 del Estatuto de los Trabajadores y elabora un cuadro que recoja la prescripción de los distintos tipos de faltas de disciplina:

Faltas leves
Faltas graves
Faltas muy graves

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Nº 2 . Unidad 1: Derecho del trabajo. Actividad 2

2006-09-26T23:06:00.000+02:00

1.Amalia es la propietaria de una residencia de ancianos en el que trabajan:

a) Con contrato indefinido a tiempo completo14 auxiliares, 4 enfermeras y un médico.

b) Su hija, que estudia fisioterapia, acude a echarle una mano algunas tardes.

c) Una vez a la semana acuden 2 personas de una ONG a hacer compañía a los ancianos que no reciben visitas de familiares.

d) La residencia dispone de un equipo de 5 limpiadoras con contrato a tiempo parcial.

e) La residencia tiene firmado un convenio con un IES para que 5 alumnos realicen allí la FCT.

Clasifica las relaciones de trabajo anteriores y señala a cuáles de estas situaciones de trabajo les sería aplicable el Derecho del Trabajo.

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Bienvenida

2006-09-26T19:33:00.000+02:00

Hola a tod@s, en este blog iré poniendo actividades y materiales que os puedan resultar e ayuda para conseguir nuestros objetivos.

Si haces clic en el cuadradito con la estrella, podrás mandarme un mensaje de voz, sólo necesitarás conectar un micro al ordenador, también puedes escribir tus respuestas, opiniones, dudas, etc. en los comentarios.

Acerca de..

2006-04-08T01:40:00.001+02:00

Blog de recursos complementarios para el desarrollo del módulo de Formación y Orientación Laboral en ciclos formativos.

Prof. Lourdes Barroso
(IES Laguna de Joatzel)